ともづなのブログ

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スタッフ日記「ともづなの日々」

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紙芝居で

2018.9.15 up

9月13日木曜日は妻籠座さんが来訪されました!IMG_1881

 

 

紙芝居を2本と

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手品^^

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強弱付けた読み上げに、みなさん

笑いがおこったり

 

歓声を上げられました!(^^)!

 

 

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屁ひり嫁御は私も知ってました^^ドヤ

 

 

最後は秋の曲をみんなで合唱です

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里の秋では思わず涙する利用者の方も…

 

1時間とても素敵な時間になりました(*´ω`*)

カテゴリー:ともづなの日々

マネージャーはつらいよ

2018.8.31 up

先日NHKのテレビで、働き方改革がかえって管理職(マネージャー)の負担となっている現状のリポートがありました。
部下たちの働く時間が制限される中で、そのサポートや補足、果ては肩代わりまでしてる内容でした。
通常、組織に属する人は、その組織の目的に照らして「自分が何を成すか」の役割を与えられ、それを遂行します。
しかしマネージャーは「自分が何を成したか」を問われていいるわけではありません。
自分以外の人間をいかにコーディネートしてその目的を果たすかが問われているのです(だからこそ「管理職」=マネージャー)。
端的にいって、自分以外の人間は自分ではないのでめんどくさい。
相手も人格を有したパーソナリティですから、理解して納得しなければ、こちらの思う通り動きません。
つまり、それをさせれてないのであれば、「相手のせいではなくこちらのせい」くらいの気持ちを持っておかなければならないということです。
組織マネジメントが100%完璧になることはありえません。
次から次に襲ってくる問題に対してどう立ち居振る舞うか?
組織もヒトも、信頼を積み上げていくことは一朝一夕には成しえないことをいつも感じています。

カテゴリー:介護のほんとのこと

ともづなお月見会

2018.8.26 up

お月見会2018

 

今年も開催されます。

皆さまのご来場、こころよりお待ちしております!!

カテゴリー:ともづなの日々

モモちゃんが来ました^^

2018.8.26 up

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8月24日金曜日、モモちゃんがともづなへやってきました^^

 

 

もう毎月の恒例行事となったドッグセラピー、

 

「おぼえとるよー」

 

「かわいかもんねーモモちゃんモモちゃん、」

 

とほとんどの方が手を伸ばして触れ合っておられました。

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また膝にのせて頭や背中を撫でている時の表情は、

いつもと違う表情を見せてくださり^^

子どもと動物たちへ見せる表情はなんだか格別です**。

 

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特に何でしょうっ

男性の利用者の方は触り方が違うのでしょうか@@

 

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モモちゃんも見てのとおりです笑笑

 

 

しっかりと全フロア回って頂き、暑さもあって少し

疲れた様子でした(‘ω’)=3<オツカレサマー

 

 

今回もありがとうねっ(*´ω`*)

カテゴリー:ともづなの日々

*・+:お月見会にむけて**。+

2018.8.15 up

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目下、利用者さんの発表に向けて、

皆さん張り切って参加されています。

 

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中には、

「お月見会があるけんね、」

 

「家族に見せなん^^」

 

など

 

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なんだかそんなやり取りが

励みになって、

たくさん身体を動かす機会となっているようです^^

 

 

 

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いろとりどりーのポンポンを持って練習する姿はとっても

素敵な時間です( *´艸`)

 

楽しみにしていてくださいねっ

 

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お花作りもちゃくちゃくと進めています^^

取り組み始めると談笑交じりにとっても集中しておられます@@

 

見習わないとーーっ

 

 

 

お月見会は9月21日金曜日を予定しています^^

出店や地域の方の出演も頂くのでぜひぜひお待ちしておりますvⅤ

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ヘアカットがありました☆

2018.8.15 up

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今月もヘアカットがありました^^

 

 

 

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今回はあつーい時期が続いているということもあり、

さっぱり短い髪型にされる方が多かったです@@

 

 

 

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中でも長かった髪の毛をさっぱり切られた方も

おり、雰囲気変わってとても気分転換に^^

 

さっぱりした笑顔を見せてくださいました。

 

 

今回もエトワールさん、暑い中本当に

お世話になりました^^^

カテゴリー:ともづなの日々

働き方改革と権利意識改革

2018.8.11 up

東京医科大学の不正入試問題を契機に、女性(女性医師)の働き方が議論になっています。
働き方を改革するということは、端的にサービスを提供する時間を制限するということです。
もちろん、一人ではなくチームでそれを提供すればいいのですが、これからの世の中は「提供者」が圧倒的に不足する前提があるため、それも容易ではありません。
しかし、私たちはサービスの受け手の立場になったときは、相手の働き方改革を無視して、こちらの権利を主張してしまいがちになります。
先生は夜中でもいやな顔せず診てくれるのが当たり前。
宅急便は指定した時間に持ってきてくれるのが当たり前。
病院や介護施設は盆正月もいつも通りしてくれるのが当たり前 etc
当然ですがこれらの要望を満たすためには、そこに相当量の「貴重な労働力」を確保しなければなりません。
提供者側には、時代の前提に応じつつ、サービス水準を低下させないオペレーションの構築が求められます。
一方でサービスの受け手側にも、
①提供するサービスの価値を時間ではなく成果ではかること
②世の中の前提を理解し、譲歩できるところは譲歩するこころをもつこと
そのうえでサービスを取捨選択する審美眼を養うことが必要なのかも知れません。

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まじめな生き方

2018.7.29 up

「まじめに働く」とはどういうことでしょうか?
言われたことを言われたとおり、黙々とこなすこと。
もちろんそれも真面目でしょうし、それ自体が不真面目だとは思いません。
しかし「働く」ことはそもそも「誰かのために」することです。
だとするなら、最も大事なのはその「誰かのためにすること」に対して「責任をとる」ことなのかもしれません。
働き方は、生き方です。
ヒトは「誰かのため」にしか生きられませんし、自分以外の人間がいてはじめて「社会」が成り立つからです。
「自分のためにだけ料理を作る」という作業は、いずれ喜びや悲しみやもっと深いところでの意味を見いだせなくなるでしょう。
それはどんなに格差社会が問題になろうと、どんなに人手不足で売り手市場になろうと変わりません。
同じ生きるなら、「責任の重さ」と「働く喜び」を感じながら生きていきたいと思っています。

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みんなで!

2018.7.23 up

本日は泗水町田島の方から合唱団の方々

(プリマヴェーラさん)が来訪され、

歌の会を開いて頂きました!

 

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唱歌や馴染みの歌謡曲を歌っていただき、

皆さん聞き入っておられたり、

 

 

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いっしょになって

大きな声で歌っておられたりと

とても楽しい会になりました^^^

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これ手作りの衣装だそうですよ( *´艸`)!!

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ピアノの伴奏に合わせて

 

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歌声、とってもきれいでした(*´ω`*)

利用者のみなさんもいっしょになって

とっても良い表情をされていました^^

歌はいいですねっ

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そんなプリマヴェーラさん、9月にコンサートが

あるそうです(^^♪

 

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以前マリンバ演奏会で来られた廣石さんも出演される

ようです!! (`・ω・´)キリッ

 

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たのしみーですねっ

 

ともづなにもチラシを置いています^^

ご興味のある方はぜひお手に取って頂けると幸いです♪

 

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プロのケアスタッフ

2018.7.9 up

常々、ともづなでは「特別なひとが特別なことをするのがリハビリではない」という話をします。
すなわち、高齢者ホームでは「専門的なこと」が行われるのではない。
ジェネラルな視点(生活の視点)であらゆることを捉えることが必要だということです。
(看護職が行う看護行為についても同じ考え方で同じ視点が必要です)
ともづなでは、全員が様々な資格を有したプロの「ケアスタッフ」であるという位置づけです。
disuse(廃用)を防止するために最も大切なことは日々のケアの中での介助法ですし、リスクマネージで最も大切なことも日々のケアと観察です。
時間の経過とともに低下していく機能レベルをいかに生活の中に溶け込ませていくか。
そのために、私たちができることは何なのか?
プロのケアスタッフに求められる重い命題です。

カテゴリー:介護のほんとのこと

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