今どこに行ってもクリスマスの雰囲気一色ですねっ
ともづなでもクリスマスツリーの飾り付けをしました！(*‘ω‘ *)
利用者の皆さんといっしょにとてもいい雰囲気★
今年もクリスマスツリーを
各棟に飾っています^^^
ご来訪の際はぜひ見ていかれてください★
ともづなのブログ
tomoduna blog
スタッフ日記「ともづなの日々」
tomoduna diary
🎄メリークリスマス！🎄
2018.12.7 up
カテゴリー：ともづなの日々
元気を頂きました(*‘ω‘ *)
2018.12.5 up
元気いっぱいの子供たち来訪！！
玄関がかわいい靴でいっぱいになりました＾＾
おじいちゃんおばあちゃんへ元気のプレゼントです(⋈◍＞◡＜◍)。✧♡
おじいちゃん、おばあちゃんの普段見れないとても良い表情(*´▽｀*)
ご利用者の皆様をくぎ付けにした歌や踊り♡ありがとうございました(o^―^o)
ご長寿（ともづな最高年齢）のおばあちゃんとの握手。
とても素敵な笑顔です((´∀｀*))
一人一人とお礼の握手
「ありがとな～」と涙ぐまれるご利用者様も…( ；∀；)
かわいい天使の来訪👼
ひと時の癒しの時間をありがとうございました(人”▽｀)
又、来年のこの日を楽しみにご利用者の皆様とお待ちしています。
カテゴリー：ともづなの日々
ずらっと！
2018.12.4 up
先日菊池市で活躍されている市民合唱団の方々に
来訪頂きました！
総勢20名近い迫力のある
歌声で、利用者の皆さんも引き付けられ、
元気に歌を歌っていらっしゃいました^^^
冬にゆかりのある曲も情緒あふれるものばかりですね(*´ω｀*)
クリスマスツリーも間に合いました笑
市民合唱団のみなさん、ありがとうございました^^
まだまだ素敵な写真いっぱいあるので来月のともづな通信でもご紹介
したいと思います★
カテゴリー：ともづなの日々
ほっこりにっこり☺
2018.11.24 up
第四金曜日の23日、モモちゃんがアニマルセラピーで
来訪されました！
犬はちょっと苦手なのよ…とお話ししている
利用者さんもちょっと手を伸ばしてにこーーっと
素敵な笑顔を見せてくださいました^^^
やっぱりかわいい動物や子どもさんには
どの方もなぜか同じ反応です笑
ちょうどオレンジカフェに来られていたお客様も
「すごいですねーーっ
全然表情がちがうっ」
と感嘆していかれました(*´ω｀*)
意外なことに男性利用者の方の方がとっても撫で方
やさーしいです笑
モモちゃんも女の子だからかな^^^
とモモちゃんママさんがよく言われますｗ
ともづなも３棟になって最後のショートステイの建物を
回る時はちょっとお疲れの様子のモモちゃんでしたが、
しっかりと利用者の方お一人お一人癒していってくださいました^^
いつもありがとうねーっ
カテゴリー：ともづなの日々
唄のひろばがありました！
2018.11.19 up
先日11月17日歌のひろばにて先生方が来訪されました^^
始まりは口の体操でぱ・た・か・ら！
口腔体操こんな感じで面白い演出がありました^^
合間には川口さんのギター演奏(^^♪
鮮やかな衣装を着たフラダンスもあり、手拍子と歌声があいまって
皆さん笑顔でした
秋冬の歌も情緒があり、雰囲気がとっても素敵な会になりました。
最後はお月見会でも踊った「高原列車は行く」
を大合唱@@
ポンポンも配って踊りながら★
楽しい会になりました(^^♪
次回12月19日
いよいよクリスマス★
飾り付けも準備したいなぁっと思います♪
カテゴリー：ともづなの日々
おひさま～ず！
2018.11.5 up
以前よりお話を頂いていた、おひさまーずの方々にまたまた
来訪頂きました^^！
今回は職員もびっくり、ほとんどの利用者の方が参加され、
会場いっぱいに並んでます@@
ピアノ演奏から
ポップス
唱歌、
歌謡曲
いろんな選曲でプログラムを組んであり、
「この曲は知らない！」
と言っていた利用者の方も、テンポいい進行と演奏で
とっても楽しそうに身体を揺らして手拍子を送っていました^^
最後のアンコール( *´艸｀)も大盛り上がり
集合写真もばっちりです★
来月のともづな通信に載せたいと思います(*´ω｀*)★
おひさまーずの皆さんありがとうございました！
カテゴリー：ともづなの日々
売り手市場とキャリア形成
2018.10.28 up
私が最初に就職したのは、当時比較的規模の大きな準公務員扱いの病院でした。
（ちなみに現在、その病院は民営化されダウンサイズされているようです）
働いて１週間で思ったことは「一生、この歯車の一員でいいんだろうか」ということでした。
体系が完全に出来上がっており、自分の仕事が「言われたことを言われたとおりする」こと以上でも以下でもないと感じてしまったのです。
次に就職したのは規模でいえば以前の５分の１以下で、まだ体系が出来ていないところでした。
そこで「体系をつくる」ところから関われたことが、現在の礎になっていると感じています。
現代の就活売り手市場での「大企業志向」「安定志向」「権利志向」を見るたびに思います。
やり方を根底から覆すようなイノベーションを起こせるのは若い力です。
そのためには、経営層（資源を動かせる人）と直に接せられることや、既存の方法に異を唱えられるような環境の方が近道です。
人生に安定・安泰なんてありません。
不安定だからこそイノベーションが生まれ、結果、「権利」もついてきます。
若い人には、大手であることや残業の少なさという観点だけでなく、自身の「キャリア形成」という観点から就職活動してほしいと切に願います。
（最初の就職で一生が決まるなんてことは絶対にないのでご安心を！）
カテゴリー：介護のほんとのこと
ブライト企業とユースエール企業の認定
2018.10.13 up
●ブライト企業
働くヒトがいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業として熊本県から認定を受けました。