今まであなたがやってきた仕事で、最も会社（組織）に貢献したことは何でしょうか？
また、チームでの仕事の場合、あなたがそこで果たした役割はどういったことだったでしょうか？
どうでしょう。
意外と答えに窮しますよね。
もし、この質問にまったく答えられなかったり、または意味がよくわからなかったりするならば、あなたは言われたことをただ単純に「こなしていた」だけなのかもしれません。
本質として顧客が満足するためには何をなすべきか？
自分の属するチームを成功させるにはどうしたらいいか？
そういったことを真剣に考えて、行動していなかったのかも知れません。
ぜひ、そういった「マネージ力」を持った働き方をしてください。
私たちはそういう人材を切に求めています。